一、新聞標題： 生策會會長楊泮池專訪》高齡健康解決方案 未來產業機會 從長照到發展不長照
二、新聞摘要： 面對高齡化社會，生策會會長楊泮池提出「發展不長照」的新思維。他指出，台灣人平均壽命雖達80多歲，但生命後期常面臨長達數年的失能，因此政策與產業重點應放在「延後失能時間」。他認為未來的產業商機不在長照機構，而是預防醫學、健康管理平台、智慧照護與退化延緩技術等「讓人不要進長照」的解決方案。此外，他點出現行65歲退休的制度已不合時宜，建議以彈性機制讓65至75歲長者持續參與社會，以延緩身心退化並減輕年輕世代負擔。最後，他呼籲台灣生醫產業需培養長期投入的資本，並強調下一個世界級產業將是「新藥、AI與健康」三者的跨域整合。
三、連結出處：
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媒體： 工商時報
-
記者： 杜蕙蓉
- 連結： https://www.chinatimes.com/newspapers/20260427000153-260202?chdtv
一、新聞標題： 生策會會長楊泮池專訪》高齡健康解決方案 未來產業機會 從長照到發展不長照
二、新聞摘要： 面對高齡化社會，生策會會長楊泮池提出「發展不長照」的新思維。他指出，台灣人平均壽命雖達80多歲，但生命後期常面臨長達數年的失能，因此政策與產業重點應放在「延後失能時間」。他認為未來的產業商機不在長照機構，而是預防醫學、健康管理平台、智慧照護與退化延緩技術等「讓人不要進長照」的解決方案。此外，他點出現行65歲退休的制度已不合時宜，建議以彈性機制讓65至75歲長者持續參與社會，以延緩身心退化並減輕年輕世代負擔。最後，他呼籲台灣生醫產業需培養長期投入的資本，並強調下一個世界級產業將是「新藥、AI與健康」三者的跨域整合。
三、連結出處：
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媒體： 工商時報
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記者： 杜蕙蓉
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